Descriptionde l'exposant Ma Région Pays de la Loire. La Région des Pays de la Loire est une collectivité territoriale employant près de 3700 collaborateurs, basés au siège à Nantes, dans les antennes départementales et au sein des 115 lycées répartis sur les 5 départements (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée, Mayenne, Sarthe). Emploi: Apprenti logistique à Pays de la Loire • Recherche parmi 845.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Pays de la Loire • Emploi: Apprenti logistique - facile à trouver ! LObservatoire de la CRESS des Pays de la Loire publie une note de conjoncture intitulée L'Action sociale en Pays de la Loire. Celle-ci met en évidence une évolution contrastée des effectifs salariés sur 10 ans : une hausse de 14.9 % pour les hébergements médico-sociaux et sociaux, un net recul continu de l’emploi dans l’aide à domicile (- 2 211 emplois en dix ans), Pourchaque déjeuner pris dans le cadre de son apprentissage s’ajoutera une aide de 1,50 euro. Pour en bénéficier, il faut, on s’en doute, être en contrat d’apprentissage et être inscrit dans un CFA de la région des pays de la Loire. Connectez-vous sur le site et remplissez le formulaire. BienvenueAU GRETA CFA Loire ! Le GRETA CFA Loire a noué des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux : groupements d’employeurs, agences intérimaires spécialisées et partenaires publics de l’emploi. Ces associations permettent de proposer une offre de formation professionnelle adaptée et de répondre aux besoins des Paysde la Loire – Le conseil régional des Pays de la Loire présente au vote des élus régionaux les 23/24 juin une enveloppe de 58,8 M€ de budget supplémentaire pour 2016. 25,8 M€ seront dédiés à l’investissement et 33 M€ au fonctionnement otgTxdV. Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez la procédure décrite dans nos conditions d'utilisation. Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Offres d'emploi pour 85 Pays de la Loire Trier par pertinence - date Page 1 de 3 795 emplois Les résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. >> L'association recrute postes à pourvoir auxiliaire de vie, assistante de vie…..expérimenté ou débutant, pour CDI afin d’accompagner tout type de public…PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi La Ville d'Orvault - emploi Orvault Préparer des commandes• Emballer et conditionner les produits pour le transport. Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut ! PostedOffre publiée il y a 1 jourAfficher tout Emploi Achille Bertrand - emploi Les HerbiersRechercher les salaires Préparateur de commandes Achille Bertrand H/F - Les Herbiers 85Consulter les questions fréquentes sur Achille Bertrand et leurs réponses Accompagner les managers dans l’évaluation, la prévention, la suppression des situations à risques Participer, coordonner, assister les manager à la gestion… PostedOffre publiée il y a 22 jourAfficher tout Emploi Veolia - emploi Saint-HerblainRechercher les salaires Coordinateur QHSE F/H - Saint-Herblain 44Consulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses Développez le leadership sécurité de vos équipes. Développez, par votre vision à moyen terme, le plan directeur du site plan d’investissements, réalisation du… PostedOffre publiée il y a 14 jourAfficher tout Emploi Lactalis - emploi Saint-Florent-le-VieilRechercher les salaires Responsable d'Exploitation Industrielle H/F Ancenis 44Consulter les questions fréquentes sur Lactalis et leurs réponses Contract type Emploi à durée indéterminée. Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international. PostedPublié à l'instantAfficher tout Emploi Louis Vuitton Malletier - emploi Sainte-FlorenceRechercher les salaires Responsable Formation F/HConsulter les questions fréquentes sur Louis Vuitton Malletier et leurs réponses La Fournée Dorée*, 3ième marque nationale 1300 personnes ; 400 M € CA, est une entreprise familiale à taille humaine, innovante et reconnue pour ses produits… PostedOffre publiée il y a 5 jourAfficher tout Emploi LA FOURNEE DOREE - emploi Les AchardsRechercher les salaires Chef d'équipe Conditionnement Week-End H/F 85Consulter les questions fréquentes sur LA FOURNEE DOREE et leurs réponses Nous comptons sur vous pour - Assurer la gestion administrative des nouveaux entrants DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance - Réaliser les plannings d… PostedOffre publiée il y a 4 jourAfficher tout Emploi Pôle Emploi - emploi ChallansRechercher les salaires Assistante de direction RH H/F - Challans 85Consulter les questions fréquentes sur Pôle Emploi et leurs réponses Supervisez le bon déroulement des opérations et approvisionnez en consommables. Vous assurez de la conformité des produits grâce aux contrôles qualité réguliers… PostedOffre publiée il y a 28 jourAfficher tout Emploi Lactalis - emploi ValletRechercher les salaires Conducteur de Ligne Automatisée H/F Vallet 44 - Prox. Nantes & Cholet - Vallet 44Consulter les questions fréquentes sur Lactalis et leurs réponses 12345 Rémunération Minimale Réglementaire d’une apprentie La rémunération minimale règlementaire d’une apprentie est basée sur trois critères article D. 6222-26 du Code du travail Le critère principal est celui de l’année contractuelle année d’exécution du contrat La tranche d’âge de l’apprentie au moment de l’embauche, et son évolution dans le temps, le cas échéant L’évolution dans le cycle de formation suivie en principe, d’une durée désormais de 6 mois à 3 ans maximum. * Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l’entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée. Pour calculer votre rémunération c’est ici Cas particulier des contrats d’apprentissage successifs Lorsqu’une apprentie conclut un nouveau contrat d’apprentissage et que son contrat précédent a conduit à l’obtention du titre ou du diplôme – Avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu’il percevait lors de la dernière année du contrat précédent, sauf quand l’application des critères de rémunérations liés à l’âge lui est plus favorable – Avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du précédent contrat, sauf quand l’application des critères de rémunérations liés à l’âge lui est plus favorable. Rémunération des apprentis intégrant une Licence Professionnelle Selon le Décret no 2020-373 du 30 mars 2020 relatif à la rémunération des apprentis , Art. D. 6222-32. La rémunération minimale perçue par l’apprenti préparant une licence professionnelle correspond à celle fixée pour la deuxième année d’exécution du contrat dans les conditions prévues à l’article Exonération d’impôt Si vous étiez apprenti en 2020 et que vous avez reçu des revenus liés à ce contrat d’apprentissage, ces salaires sont exonérés jusqu’à 18 473 €. Vous devez donc déclarer seulement la partie du salaire net imposable supérieure à cette somme. Par exemple, vous étiez apprenti en 2020 et vous avez perçu 18 700 € de salaire. Le montant de ce salaire est exonéré dans la limite de 18 473 €. Le revenu à déclarer est de 18 700 €– 18 473 € = 227 € Pour plus d’infos rendez-vous sur le site Exonération des cotisations salariales L’exonération des cotisations salariales spécifique aux contrats d’apprentissage du secteur privé est maintenue mais limitée à 79 % du SMIC en vigueur au titre du mois considéré. Pour 2021 le Smic étant égal à 1 554,58 €, la limite applicable aux apprentis est égale à 1 228,12€. Prime d’activité LA PRIME D’ACTIVITÉ est un complément de revenu versé, sous conditions de ressources, aux actifs dès 18 ans qu’ils soient salariés, travailleurs indépendants ou fonctionnaires. Son calcul tient compte du nombre de personnes présentes dans le foyer et de l’ensemble de leurs revenus. Pour être éligible à la prime d’activité, l’apprenti doit avoir un revenu mensuel supérieur à 78 % du Smic net. Pour savoir si vous êtes éligible à la prime d’activité, vous pouvez faire une simulation sur Aide Personnalisée au logement APL L’AIDE PERSONNALISÉE AU LOGEMENT est destinée à tout apprenti locataire d’un logement. Elle est attribuée sous conditions de ressources et varie en fonction du lieu du logement. Pour savoir si vous êtes éligible à l’aide personnalisée au logement, rendez-vous sur le site Aide Mobili-Jeune L’AIDE MOBILI-JEUNE est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer entre 10 € et 100 € maximum chaque mois et pendant un an. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole Pour plus d’infos rendez-vous sur le site Aide Mon Job Mon logement AIDE MON JOB MON LOGEMENT est une aide gratuite de 1 000 € pour soutenir les salariés récemment entrés dans l’emploi et favoriser le rapprochement Emploi-Logement. Pour plus d’infos rendez-vous sur le site Aide Agri-Mobilité L’AIDE AGRI-MOBILITE est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer. Elle s’adresse aux salariés du secteur agricole, exploitation ou d’un établissement agricole employant plus de 50 salariés. Pour savoir si vous êtes éligible à l’aide Agri-Mobilité rendez-vous sur le site Avance Loca-Pass Le LOCA-PASS est une aide gratuite sous forme d’un prêt à 0 % dans le but de financer le dépôt de garantie demandé par le bailleur au locataire au moment de son entrée dans le logement. Le montant avancé peut être tout ou partie du montant du dépôt de garantie, dans la limite de 1200€. Le remboursement devra commencer 3 mois après le versement de l’aide, pour un montant qui ne pourra pas être inférieur à 20€ par mois. Le montant à rembourser est calculé en divisant le montant de l’aide par le nombre de mois restants sur son contrat de location, dans la limite de 25 mois. À noter pour bénéficier de l’aide, le locataire doit être le titulaire ou un des titulaires du bail, son nom doit apparaître sur le contrat de location. Le bail est encadré par la loi Alur afin de prévenir les conflits, c’est pourquoi le modèle à imprimer et remplir doit respecter ses dispositions. Pour savoir si vous êtes éligible à l’avance Loca-Pass rendez-vous sur le site Aide à la recherche d’un logement Notre partenaire Via Humanis vous accompagne dans la recherche d’un logement proche de votre lieu de formation ou d’entreprise sur tout le territoire. Une parfaite connaissance du secteur et des exclusivités pour vous trouver votre logement idéal ! L’accompagnement est sans frais et sur mesure un chargé de mobilité s’occupe de la recherche et organise les visites, jusqu’à l’emménagement ! Contactez VIA HUMANIS au 02 52 70 04 01 ou par mail alternant ou rendez-vous sur le site La garantie Visale La garantie VISALE Visa pour le Logement et l’Emploi permet aux personnes entre 18 et 30 ans quelle que soit la situation professionnelle de pouvoir disposer d’un garant fiable. Le bailleur est assuré de percevoir ses loyers durant toute la durée de la location. Rendez-vous sur le site Aide de 500 euros pour passer le permis de conduire L’apprentie peut bénéficier d’une aide forfaitaire de l’État de 500€ pour passer son permis B. Cette aide est cumulable avec toutes les autres aides perçues par l’apprentie. Les conditions pour bénéficier de l’aide aux apprentis pour le permis de conduire Être âgé d’au moins 18 ans Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution Être engagé dans un parcours d’obtention du permis B Comment faire votre demande de financement ? La demande d’aide complétée et signée Formulaire Aide au permis de conduire Une copie recto/verso de votre carte d’identité ou passeport ou titre de séjour en cours de validité. Une copie de la facture de l’école de conduite, émise ou acquittée, datant de moins de 12 mois avant la demande d’aide et comportant la mention préparation au permis B » Votre RIB ou celui de l’auto-école Votre dossier doit être transmis par mail au CFA Formasup Pays de la Loire accueil Fonds de soutien CFA Formasup Le Fonds de soutien CFA Formasup répond ponctuellement aux difficultés financières rencontrées par certains apprentis inscrits au CFA Formasup Pays de la Loire pour éviter la rupture de contrat. L’aide accordée est fixée en fonction du déséquilibre du budget mensuel de l’apprenti ressources, dépenses Le CFA Formasup Pays de la Loire vous adresse un dossier de demande de fonds de soutien. L’apprentie complète le dossier avec l’aide d’un assistant social ou d’un conseiller mission locale et le retourne au CFA Formasup Pays de la Loire avec toutes les pièces justificatives pour instruction. Contactez le CFA Formasup Pays de la Loire accueil ou 02 72 64 88 70 Indemnité de Transport Apprenti ITA Pour 2022 2023, le montant de l’ITA peut être réévalué! Comment bénéficier de l’ITA 2021 2022? L’ apprenti inscrit auprès du CFA Formasup Pays de la Loire, titulaire d’un contrat d’apprentissage au 31/12/2022 peut bénéficier d’une aide versée une fois par an en fonction de la distance Domicile / Entreprise / Organisme de formation. Contactez le CFA Formasup Pays de la Loire accueil ou 02 72 64 88 70 Remboursement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus CVEC 2022 / 2023 L’ apprenti inscrit auprès du CFA Formasup Pays de la Loire, titulaire d’un contrat d’apprentissage au 31/12/2022 peut bénéficier du remboursement de l’intégralité de la CVEC en se rendant sur son compte Y PAREO dans l’onglet coordonnées. Comment se faire rembourser la CVEC 2021 2022? Contactez le CFA Formasup Pays de la Loire accueil ou 02 72 64 88 70 Nouveauté 2022! Le repas au CROUS à 0,30€ À compter du 01/10/2022, durant les périodes de formation les apprentis pourront bénéficier une fois par jour le midi d’une prise en charge sur le montant des repas servis au CROUS dans une des universités ligériennes Nantes, Angers, Le Mans, sous réserve de présentation d’une carte IZLY lors de chaque passage en caisse. Contactez le CFA Formasup Pays de la Loire accueil ou 02 72 64 88 70 Accueil des apprentis en situation de Handicap L’apprentie ayant signé un contrat d’apprentissage et titulaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec le Référent Handicap du CFA Formasup Pays de la Loire pour faciliter son intégration en formation. Contactez le Référent Handicap du CFA Formasup Pays de la Loire ou 02 72 64 88 70 E-PASS Jeunes Culture et Sport Pays de la Loire Le E-PASS JEUNES CULTURE ET SPORT facilite les sorties et l’engagement citoyen. Pour 8 € par an, accédez à plus de 200€ d’avantages valables auprès de partenaires situés partout en Pays de la Loire Rendez-vous sur le site Depuis le 1er janvier 2020, les GRETA et les CFA publics de l’académie de Nantes ont mutualisés leurs compétences au sein de chaque département pour constituer quatre Le réseau GRETA-CFA de l'académie de Nantes assure la mission de l'Éducation nationale en matière de formation professionnelle salariés d'entreprises et demandeurs d'emploi de la Région des Pays de la Loire, individuels et apprentis. Service public de formation placé sur un marché concurrentiel, les 4 GRETA-CFA de l'académie de Nantes occupent une place incontournable dans le paysage de la formation de la Région des Pays de la Loire. Les valeurs du service public de formation professionnelle sont caractérisées par la recherche d'un équilibre entre la prise en compte des besoins du développement économique régional et la satisfaction des aspirations des bénéficiaires à la formation à l'insertion et la promotion professionnelle et sociale. Les 4 GRETA-CFA de l’académie sont aujourd’hui certifiés QUALIOPI ; un gage de qualité pour les bénéficiaires des formations. Le réseau GRETA-CFA couvre les domaines de formation suivants Industrie aéronautique, agro-alimentaire, électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes, maintenance de véhicules, numérique / électronique, pilotage de systèmes industriels, plasturgie / composites / nautisme, travail des métaux, … Bâtiment – Travaux Publics aménagement / finition, construction bois, électricité, enveloppe du bâtiment, gros œuvre, génie climatique, maintenance bâtiment, travaux publics, … Prévention – Santé et sécurité au travail, Sécurité prévention des risques professionnels, protection des biens et des personnes, sécurité incendie, … Transport – Logistique Hôtellerie-Restauration / Tourisme Sanitaire et Social personnes âgées, personnes dépendantes, handicap, petite enfance, prévention ergonomie, alimentation nutrition, … Comptabilité Gestion, Secrétariat Multimédia, Bureautique Commerce, Langues, Management Bilan de compétences En amont de la formation, les GRETA-CFA interviennent sur les champs de l'orientation, de l'évaluation et bilan de compétences du conseil en évolution professionnelle de l'ingénierie de formation, et de la production et diffusion de ressources pédagogiques de la formation aux métiers de la formation avec le concours du CAFOC Les GRETA-CFA assurent également l'accompagnement de projets et la formation de tuteurs. Ils préparent aux qualifications de niveau 3 ouvrier, employé, aux niveaux 5 technicien supérieur. Ces formations s'appuient sur différentes modalités pédagogiques formations en groupe, formations individualisées, formations à distance ou en centre de ressources, voire intégration en formation initiale. Nous écrire Les fiches techniques juridiques F. Aides financières et à l'insertion Présentation généraleLorsqu’un demandeur d’emploi envisage suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation. Lorsqu’il suit une formation, son statut change il devient "stagiaire de la formation professionnelle" et relève de la catégorie 4 des demandeurs d’emploi changement à signaler à Pôle emploi dans les 72 heures.Pour être indemnisé pendant sa formation, le demandeur d’emploi doit suivre un stage agréé à ce titre. Pour connaître le montant de cette rémunération, il est nécessaire de savoir si la personne est indemnisée par Pôle emploi en ARE ou un autre employeur public et comment les coûts pédagogiques sont pris en d’emploi indemnisé en ARELa rémunération dépend de la durée de droits ARE Allocation de Retour à l’Emploi ou de l'indemnisation d’un employeur les droits ARE couvrent la totalité de la durée de la formation L’AREF ARE Formation peut être versée au stagiaire si la formation a été prescrite par Pôle emploi au titre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi PPAE.Son montant brut est égal au montant brut de l'ARE du demandeur d'emploi. Le montant de l’AREF ne peut pas être inférieur à un seuil minimum 21,17€ net / jour depuis juin 2021.L'ensemble des règles concernant l'ARE est applicable à l'AREF maintien de la protection sociale et ajout de la couverture accident du demandeurs d’emploi qui perçoivent l’AREF peuvent demander un acompte dès la fin du premier mois de stage qui est fixé à 685 euros et les travailleurs non-salariés un acompte correspondant au montant de leur rémunération personnes reconnues travailleurs handicapés RQTH indemnisables au titre de l'AREF peuvent, par exception, opter pour le régime public s'il s'avère plus favorable voir ci-dessous.NB Si la formation est inférieure à 40 heures, le demandeur d’emploi ne change pas de catégorie d’inscription et continue de percevoir l’ les droits ARE ne couvrent pas la totalité de la durée de la formation La RFF la Rémunération de Fin de Formation peut prendre le relais de l’AREF, de l’ASP-Formation ou de l’ATI- Formation si la formation permet d’acquérir une qualification reconnue pour accéder à un métier en tension voir les listes arrêtées par Pôle emploi aux plans national et régional lorsque la formation est financée ou cofinancée par la Région, Pôle emploi, un OPCO, l’Agefiph, une autre collectivité territoriale ou un employeur pour les bénéficiaires du CSP. La RFF ne peut être versée pour une formation entièrement financée par le formations non-qualifiantes vers des métiers porteurs visés dans le Plan de Relance peuvent également permettre de mobiliser la RFF voir notre actu.Son montant est égal au montant journalier de l'AREF perçu à la date d'expiration des droits ARE, sans pouvoir excéder 685 € par mois. Cette rémunération est entièrement cumulable avec les rémunérations issues d'une activité professionnelle, compatible avec le suivi assidu de la formation. La durée cumulée de versement de l'AREF et de la RFF est limitée à 3 ans. A défaut de droit à la RFF, le stagiaire peut percevoir l’ASS Allocation de solidarité spécifique ou le RSA Revenu de solidarité active, s'il réunit les conditions d'accès à ces allocations. Lorsque la Région Nouvelle-Aquitaine finance la formation, elle peut prendre le relais de l'AREF si le stagiaire ne peut pas bénéficier de la RFF via le Régime Public des Stagiaires, voir ci-après.Demandeur NON indemnisé sur une formation Région ou Pôle emploiLe demandeur d'emploi non indemnisé en ARE le jour de son entrée en formation relève - soit du régime de Rémunération des stagiaires de Pôle emploi RFPE lorsque la formation est financée par Pôle emploi AIF, AFPR, AFC… ou s'il s'agit d'une POE. Certains montants pourront être réévalués tous les ans en fonction de l'évolution du coût de la vie voir notre actu. - soit du Régime Public de rémunération des Stagiaires RPS si, inscrit à Pôle emploi, il suit un parcours de formation d'au moins 150 heures intégrant les stages en entreprise, agréé par la Région et ouvrant droit à rémunération. Les montants de rémunération dans le cadre de la RFPE Pôle Emploi ou du RPS Région sont identiques, sous résèrve de disposition particulières fixées par Pôle Emploi ou la Région, notamment pour les publics entrant dans le périmètre des 2 Habilitations de Service Public de Nouvelle-Aquitaine HSP 1er niveau de qualification et HSP Socle de compétences qui ont une rémunération bonifiée par la Région Cas général la rémunération mensuelle est versée en fonction de l'âge AgeMontant Etat/Pôle emploiMontant Région 16-18 ans 200 €310,39 € ou pour HSP 400 € 18-25 ans500 €500 €26 ans et plus685 €685 € ou pour HSP 850 € Les personnes relevant de l'administration pénitentiaire à l'extérieur de l'établissement en régime de semi-liberté ou de placement extérieur bénéficient de ces modalités de rémunérations. Situation familiale particulière le montant de la rémunération est de 685 € 850 € pour HSP par mois pour - les personnes veuves, divorcées, séparées ou célibataires qui assument seules la charge effective et permanente d'un ou plusieurs enfants résidant en France, - les femmes divorcées, veuves, séparées judiciairement depuis moins de 3 ans, - les mères de famille ayant eu au moins 3 enfants, - les femmes seules enceintes ayant fait la déclaration de grossesse et les examens prénataux prévus par la loi. Stagiaires bénéficiaires de la RQTH privés d'emploi justifiant d'une activité professionnelle d'au moins 6 mois au cours d'une période de 12 mois ou d'au moins 12 mois au cours d'une période de 24 mois, le montant de la rémunération est égal à 100 % du salaire antérieur, avec un plafond maximal de 1 932,52 €/mois et au minimum 685 €/mois 850 € pour HSP. Autres stagiaires handicapés demandeurs d'emploi, ou jeunes primo-demandeurs d'emploi 685 €/mois 850 € pour HSP. Travailleurs non salariés les artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles, bénéficient de la même rémunération que les personnes en recherche d'emploi. L'indémnisation Région est de 708,59 € 850 € pour HSP pour les travailleurs non-salariés inscrits à Pôle emploi et justifiant de plus d’un an d’activité professionnelle dans les 3 ans qui précèdent l’entrée en formation dont 6 mois détenus dans un établissement pénitentiaire ils bénéficient d'une rémunération de la Région égale à 2,49 €/heure ICCP incluses. La rémunération mensuelle des demandeurs d'emploi et des travailleurs non-salariés qui suivent à temps partiel un stage agréé est égale, pour chaque heure de stage, à la rémunération mensuelle d'un stage à temps complet divisée par 151,67, sans être inférieur à l’ sociale Toutes les personnes qui suivent une action de formation financée par la Région ou Pôle emploi bénéficient d’une protection sociale, qu’elles soient rémunérées ou non. Avantages et conditions particulières Rémunération Région NA uniquement - Un acompte de 50% est versé aux stagiaires rémunérés à temps plein 30h/semaine minimum qui entrent en formation entre le 1er et le 10 du mois et dont le dossier est Une bonification additionnelle de 100 €/mois est accordée aux pères ou mères élevant seuls un ou plusieurs enfants de moins de 21 ans demeurant au domicile du Les demandeurs d’emploi en formation sociale, paramédicale ou de santé agréée peuvent être rémunérés s’ils sont sortis de filière initiale depuis plus d’un an pour les formations d’un an ou moins, ou, pour une durée de formation supérieure, s’ils justifient d’au moins 36 mois d’activité professionnelle à temps plein 4 761 heures avant d’entrer en formation. - Les personnes en structure d’insertion par l’activité économique SIAE peuvent être rémunérées par la Région ou Pôle emploi pour les périodes de formation effectuées hors temps de travail. Toutes les personnes qui suivent une action de formation financée par la Région ou Pôle emploi bénéficient d’une protection sociale, qu’elles soient rémunérées ou suivis au titre d'un dispositif PICLes jeunes ont droit à la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle d'un montant équivalent à la RFPE de Pôle Emploi voir ci dessus mais versée par l'ASP au titre de l'Etat s'ils sont accompagnés au titre de l'un des dispositifs PIC suivant Prépa-apprentissage ;Prépa-compétences ;100% inclusion ;Intégration professionnelle des réfugiés ;et pour la seule protection sociale, la Promo n'ont toutefois pas le statut de stagiaire de la formation professionnelle et ne peuvent prétendre à la prise en charge des frais de transport ou d’hébergement ouverte aux stagiaires de la formation d'emploi sur une formation NON agréée Région ou Pôle emploi Formation financée dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle pour CDD conformément à ses règles de prise en charge et en fonction de ses priorités, Transition Pro verse au bénéficiaire une rémunération égale à un pourcentage du salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois sous CDD Autre formation non financée et non agréée au titre de la rémunération des stagiaires pas de rémunération de formation, maintien le cas échéant de l’ASS ou du RSA selon les droits à ces allocations.Prise en charge des frais annexesFormation financée par Pôle emploi sous conditions, possibilité de solliciter l'aide à la mobilité voir la fiche technique. Formation agréée par la Région pour les stagiaires rémunérés par la Région, celle-ci peut prendre en charge les frais de transport ou d’hébergement selon la distance entre le lieu de formation et le domicile. Aides régionales aux frais annexesDistanceTransport seulTransport + Hébergement** Sont exclus de l’indemnité d’hébergement tous les bénéficiaires d’un autre dispositif d’aide régionale au titre de cet hébergement.< 10km - 50 €10 à 29 km40 €70 €30 à 49 km 60 € 100 €50 à 99 km100 €150 €100 km et plus150 €200 € Formation financée par un Opco les frais d'inscription, de transport et d'hébergement éventuels peuvent être pris en charge en tout ou partie, selon les règles définies par l' réglementairesCode du travail – Articles L6341-1 à L6342-7 et R6341-1 à R6342-4 ; décret n°88-368 du 15/04/88 ; Décrets n° 2021-522 et n° 2021-521 du 29 avril 2021 Règlement Région NA du 17/05/2021; BOPE n°2021-36 du 11 mai 2021, n°2021-43 11 juin 2021 et n°2021-74 du 14 octobre 2021, n°2021-89 du 20 décembre 2021, FAQ du 10/06/2021 du Ministère du Travail Désolé, ce navigateur ou la version de votre navigateur n'est pas supportée. 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